Coordinateur.trice labels RCA Group (H/F) CDI

Sony Music Entertainment France un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un.e Coordinateur.trice labels pour les labels RCA GROUP.

Missions** :**

Au sein de RCA Labels Group, vos missions principales sont les suivantes :

• Gestion complète des agendas interne, externe et des notes de frais de la Direction des labels ;

• Coordination de l’ensemble des processus internes et externes d’obtention de subventions ;

• Contribuer à la gestion des évènements « non-Artistes » des labels (séminaire, team-building, etc…) ;

• Organisation des réunions de fonctionnement internes aux labels (planification, rédaction des comptes-rendus, circularisation de l’information, etc…) ;

• Gestion des plannings de réunions avec les équipes transverses ;

• Organisation et gestion des déplacements professionnels de la Direction des labels ;

• Mettre à jour les documents de synthèse pour la Direction des Labels (tableau de suivi des priorités, synthèses des tops hebdo…) ;

• Assurer les commandes de fournitures et des gratuits ;

• Gestion et circularisation de l’ensemble des plannings de congés, d’absences et de télétravail de toutes les équipes des labels ;

• Organisation des événements « signature » et remise de disque d’or.

Profil recherché** : **

• Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de coordination au sein d’une équipe de taille importante, dans le secteur culturel, idéalement au sein d’un label musical.

• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre rigueur ainsi que votre capacité à fédérer une équipe.

• Anglais indispensable.

Pour postuler :

Merci de vous rapprocher de l’équipe People Expérience pour soumettre votre candidature.

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.